Werde Top-Arbeitsort für internationale Talente
Qualifiziere Mitarbeitende zur Migration Manager:in – und mache die Gewinnung, Einstellung und Bindung internationaler Fachkräfte zur Stärke deines Unternehmens. Bis zu 100% gefördert durch die Agentur für Arbeit.
24 Wochen
Live-Online
Bis zu 100% gefördert
Migration Management – was heißt das?
Eine Person, die den gesamten Prozess der Fachkräftemigration nach Deutschland kennt und steuert, nennen wir Migration Manager:in. In der Migration Manager Academy erwerben deine Mitarbeitenden genau diese Qualifikation. So gelingen Einstellung und Umzug internationaler Talente reibungslos, und dein Unternehmen schließt kritische Fachkräftelücken schneller.
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Das können Migration Manager:innen nach der Weiterbildung
End-to-End-Fachkräftemigration:
Den gesamten Weg steuern – von der Rekrutierung über Visaprozesse bis hin zu Onboarding, Integration und Bindung..
Visa- und Compliance-Prozesse:
Rechtliche Fallstricke vermeiden und Genehmigungsverfahren beschleunigen.
Inklusive Personalgewinnung nach DEIB-Prinzipien: Eine vielfältige Belegschaft aufbauen, in der sich alle zugehörig fühlen.
Nahtlose Eingliederung:
Für gelungene Übergänge und langfristige Mitarbeiterbindung sorgen.
Fachkräftemangel aktiv begegnen: Personallücken sorgfältig und nachhaltig schließen.
Warum dein Unternehmen von der Migration Manager Academy profitieren kann
Stich hervor als inklusiver und verlässlicher Arbeitsort für internationale Talente!
Die Realität
Deutschlands Wirtschaft ist auf Fachkräfte angewiesen. Komplexe Einwanderungsprozesse erschweren es Unternehmen jedoch, die richtigen Talente zu finden. Der Prozess ist langsam, teuer und bürokratisch – so verpassen Unternehmen dringend benötigte Fachkräfte.
Für wen ist die Migration Manager Academy?
Die Weiterbildung richtet sich an Unternehmen, die internationale Fachkräfte gewinnen und halten möchten – und an Mitarbeitende, die sich dafür zur Migration Manager:in qualifizieren.
Auch wer arbeitslos oder arbeitsuchend ist und in diesem Feld arbeiten möchte, kann teilnehmen.
Personalleitung und Personalplanung
Leitung der Personalplanung und -beschaffung
HR-Operations- und Talentakquise-Teams
Beteiligt an der Akquise und Bindung von Talenten
Relocation SpezialistInnen
Verantwortlich für Umzug, Visaprozesse, Integration und administrativen Aufgaben rund um internationale Talente
Leitungs- und Verwaltungskräfte
Zum Beispiel in Pflege, Gesundheit oder Handwerk – überall dort, wo internationale Fachkräfte eingestellt werden
Die Weiterbildung im Überblick
Top-Talente weltweit einfach gewinnen – mit eigener Migrationskompetenz im Unternehmen.
24 Wochen | ca. 5 Stunden/Woche | 100 % live-online
Berufsbegleitend, live in fester Kohorte mit
max. 12 Teilnehmenden.
Kurssprache: Deutsch (empfohlenes Sprachniveau: B1)
Inhalte von Migrationsexpert:innen entwickelt
Zertifikat der Migration Manager Academy nach Abschluss
Anmeldung ab sofort möglich – Starttermin im Beratungsgespräch
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Kursüberblick
Woche 1
Willkommen in der Migration Manager Academy!
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Migrationsfahrplan als Grundlage
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Erste Einblicke in die Gewinnung internationaler Talente
Woche 2
DEIB-Grundlagen
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4 Dimensionen von DEIB
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Bedeutung im Arbeitskontext
Woche 3
Internationale Personalsuche – Teil 1
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Arbeitsmarkttrends und Bedarfsanalyse
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Business Case als Werkzeug für internationale Personalgewinnung
Woche 4
Internationale Personalsuche – Teil 2
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Ethische Rekrutierungspraktiken
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Brain Drain vs. Brain Gain
Woche 5
Visatypen und -voraussetzungen
-
Verschiedene Visatypen
-
Erstellung einer Compliance-Checkliste
Woche 6
Arbeitsmarktbarrieren
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Ungleichheiten und Diskriminierung im Arbeitsmarkt
Globale Strukturen und Zugang zu Arbeitsmigration
Woche 7
Bewerbungs- und Einstellungsprozess – Teil 1
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Rechtliche Grundlagen für Arbeitsangebote
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Inklusive Stellenausschreibungen und Bewerbungsverfahren
Woche 8
Bewerbungs- und Einstellungsprozess – Teil 2
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Inklusive Interviews und Auswahlkriterien
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Bewertung und Monitoring von DEIB-Praktiken
Woche 9
Von Jobangebot zu Arbeitsvertrag
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Gesetzliche Grundlagen
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Erstellung von Jobangebot und Arbeitsvertrag
Woche 10
Vorintegration und Stabilisierung
-
Vorintegration
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Kommunikation, Erwartungsmanagement und Vorbereitung auf Deutschland
Woche 11
Anerkennung von Abschlüssen und Qualifikationen
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Übersicht über Anerkennungsprozess und -voraussetzungen
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Wichtige Anlaufstellen
Woche 12
Herausforderungen administrativer Verfahren
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Strukturelle Ungleichheiten in Anerkennungs- & Visasystemen
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Unterstützungsstrategien
Woche 13
Visumbeantragung und Ausreise
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Einreisevisum beantragen
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Umgang mit Verzögerungen
Woche 14
Teamvorbereitung vor Ankunft
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Sensibilisierung von Führungskräften und restlichem Team
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Checkliste zur Teamvorbereitung
Woche 15
Erste Schritte in Deutschland – Teil 1
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Wichtige Behördengänge und Organisatorisches
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Erstellung eines Willkommenspakets
Woche 16
Erste Schritte in Deutschland – Teil 2
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Inklusivitätscheckliste für erste Tage
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Zugehörigkeit und Kommunikation
Woche 17
Aufenthaltstitel
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Zuständige Behörden und notwendige Unterlagen
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Fachliche Ausgleichsmaßnahmen
Woche 18
Inklusions-Check im ersten Jahr
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Inklusion, Diskriminierung & Bias im Team erkennen
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Gezielte Interventionen
Woche 19
Eingliederung am Arbeitsplatz und darüber hinaus – Teil 1
-
Mentoring und Netzwerke
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Inklusive Teamkultur und Machtverhältnisse
Woche 20
Eingliederung am Arbeitsplatz und darüber hinaus – Teil 2
-
DEIB-Strukturen und Zuständigkeiten
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DEIB-Prioritäten
Woche 21
Berufliche Entwicklung und Weiterbildung – Teil 1
-
Zuständige Behörden und notwendige Unterlagen
-
Fachliche Ausgleichsmaßnahmen
Woche 22
Berufliche Entwicklung und Weiterbildung – Teil 2
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Karriereungleichheiten und Zugangsbarrieren
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Faire Entwicklung, Bindung und Teilhabe
Woche 23
Abschluss und Ausblick – Teil 1
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Zusammenfassende Tipps für MigrationsmanagerInnen
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Abschlussaufgabe – Teil 1
Woche 24
Abschluss und Ausblick – Teil 2
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Abschlussaufgabe – Teil 2
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Auf Wiedersehen und Zertifikat
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Das lernen Teilnehmende
bei der Migration Manager Academy
Bis zu 100% gefördert
Förderung – so einfach geht's
Die Migration Manager Academy ist als Weiterbildungsmaßnahme nach AZAV zugelassen – geprüfte Qualität, förderfähig durch die Agentur für Arbeit.
Über das Qualifizierungschancengesetz übernimmt die Agentur für Arbeit einen großen Teil der Kursgebühr – bei kleineren Unternehmen bis zu 100%. Zusätzlich ist ein Zuschuss zum Arbeitsentgelt für die Lernzeit möglich. Wie hoch die Förderung für dein Unternehmen ausfällt, rechnen wir im persönlichen Gespräch für dich durch.
Förderfähigkeit prüfen
Wir prüfen gemeinsam mit dir die Voraussetzungen und welche Förderung in welcher Höhe möglich ist – kostenlos und unverbindlich.
Antrag stellen
Wir bereiten den Förderantrag für dich vor. Du reichst ihn bei der Agentur für Arbeit ein – spätestens sechs Wochen vor Kursstart.
Weiterbildung starten
Nach der Bewilligung starten deine Mitarbeitenden in der nächsten Kohorte.
Du bist arbeitslos oder arbeitsuchend? Dann kannst du die Weiterbildung mit einem Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit besuchen – wir unterstützen dich bei der Beantragung.
Förderung unverbindlich prüfen
Mehrere Mitarbeitende? Sprich uns an – gern planen wir gemeinsam mit dir.
Förderung vorbehaltlich der Bewilligung durch die Agentur für Arbeit.
"Ich freue mich, dass ich die Migration Manager Academy von Kiron Digital Learning Solutions erfolgreich abgeschlossen habe! In den vergangenen Wochen habe ich wertvolle Kompetenzen in zentralen Bereichen wie Fachkräfteeinwanderung, rechtlicher Compliance, interkultureller Zusammenarbeit und inklusiver Talentförderung aufgebaut.
Die Teilnahme an dem Programm war eine bereichernde Erfahrung, und ich freue mich darauf, das Erlangte in meinem Berufsalltag einzusetzen. Ein herzliches Dankeschön an meine Trainer und das gesamte Kiron-Team für ein hervorragendes Lernerlebnis."
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Anton Rauschenbach
Integrations & Key Accounts, Tern Group
Warum die Migration Manager Academy wählen?
Gefördert
Bis zu 100% der Kursgebühr übernimmt die Agentur für Arbeit – wir unterstützen dich beim Antrag.
Effizient
Bring internationale Talente zeitnah und reibungslos in deine Organisation und deine Teams.
Rechtssicher
Vermeide rechtliche Fallstricke und sorge für verlässliche Einstellungsprozesse.
Vielfältig
Internationalen Talente sind der entscheidende Baustein für nachhaltige, dynamische, resiliente und wirklich diverse Teams. Hebe dich als attraktiver Arbeitgeber beim internationalen Recruiting ab.
Keine Förderung möglich?
18 Wochen | ca. 5 Std./Woche | Selbststudium plus wöchentliche Live-Session
3.200€*
*zzgl. MwSt. pro Teilnehmendem. Im Preis enthalten: alle Kursmaterialien mit unbegrenztem Online-Zugang, persönliche Ansprechperson, Zertifikat und Live-Sessions.
Staatlich zugelassener Fernlehrgang
Die Migration Manager Academy ist ein staatlich zugelassener Fernlehrgang nach FernUSG (ZFU-Zulassungsnummer 7567026)
Jetzt persönlich beraten lassen.
Du möchtest internationale Fachkräfte gewinnen und wissen, welche Förderung für dein Unternehmen – oder für dich persönlich – möglich ist? Wir beraten dich gern!
Yusra Akhtar
Projektleitung
